Gibt es bei JobRad® Kosten für Arbeitgeber:innen?
Mit Diensträdern können Ihre Mitarbeitenden sparen – darum ist der Benefit auch so beliebt. Aber was kostet JobRad® Sie als Arbeitgeber:in? Wie werden die Diensträder finanziert und lauern hier versteckte Kosten? Finden Sie heraus, warum sich JobRad® auch für Arbeitgeber:innen lohnt!

Überblick: Das kostet JobRad® Sie als Arbeitgeber:in (nicht)
• Für die Nutzung von JobRad® in Ihrem Unternehmen zahlen Sie nichts.
• Sie entscheiden, ob Sie sich an den Kosten für die Räder Ihrer Mitarbeitenden beteiligen möchten.
• Durch die Gehaltsumwandlung spart Ihnen jedes Firmenrad im Unternehmen Geld.
• Viele Unternehmen geben die Einsparungen an die Mitarbeitenden weiter – ganz ohne Mehrkosten.
• Die Räder managen Sie nebenbei – Verwaltungskosten sind also minimal.
Null Kosten, volles Sparpotenzial
Unsere Dienstleistung ist für Sie als Unternehmen kostenlos. Und nicht nur das: Jedes Rad im Unternehmen spart Ihnen sogar Geld!
Rahmenvereinbarung
Diensträder anzubieten, kostet Sie nichts – egal ob ein Rad oder 1.000
JobRad®-Portal
Wir implementieren das Portal kostenfrei für Sie. Nutzungsgebühren gibt es keine.
Support für alle
Egal ob Sie oder Ihre Mitarbeitenden – der Kontakt mit uns ist immer gebührenfrei.
Sparpotenzial inklusive
Durch die Gehaltsumwandlung sparen auch Sie Sozialabgaben.
Sie entscheiden selbst, ob Sie sich an den Kosten der JobRad®-Diensträder beteiligen möchten.
Kostenbeteiligung: Das sind Ihre Optionen
Ob Sie sich an den Kosten für die Räder Ihrer Mitarbeitenden beteiligen, entscheiden Sie selbst. Diese drei Optionen gibt es:
Keine Beteiligung
Ihre Mitarbeitenden zahlen die monatlichen Raten fürs Rad aus ihrem Bruttolohn. Sie als Unternehmen haben keine Kosten.
Monatlicher Zuschuss
Wie hoch der Zuschuss ist, entscheiden Sie selbst – Sie können zum Beispiel die eingesparten Sozialabgaben weitergeben. So haben Sie keine Mehrkosten.
Dienstrad als Gehaltsextra
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden das Rad zusätzlich zum Gehalt überlassen, übernehmen Sie die vollen Kosten. Das ist eine clevere Alternative zur Gehaltserhöhung.
Beispiele: JobRad®-Kostenrechnung für Arbeitgeber:innen
Fällige Rate: ca. 113 €
Diese Rate fällt monatlich fürs Rad an.
Davon zahlen Sie: 0 €
Die Kosten fürs Dienstrad trägt Ihr:e Mitarbeiter:in.
Sie sparen: 22 €
gesparte Sozialversicherungsbeträge pro Monat
Gesamt: –22 €
Diesen Betrag sparen Sie monatlich.
Leasingrate: ca. 113 €
Diese Rate fällt monatlich fürs Rad an.
Davon zahlen Sie: ca. 22 €
Sie bezuschussen die Rate fürs Rad zu 25 %.
Sie sparen: ca. 22 €
gesparte Sozialversicherungsbeiträge pro Monat
Gesamt: 6,18 €
Diese Kosten zahlen Sie monatlich fürs Rad.
Leasingrate: ca. 113 €
Diese Rate fällt monatlich fürs Rad an.
Davon zahlen Sie: ca. 113 €
Sie übernehmen die volle Rate fürs Rad.
Sie sparen: 0 €
Beim Gehaltsextra sparen Sie keine SV-Beiträge.
*Beispiel für ein Rad im Wert von 3.500 € bei Bruttogehalt 3.000 € (Steuerklasse 1). Keine zugebuchten Services.
Gehaltsumwandlung: Wenn jedes Rad Geld spart
Sparen dank steuerlicher Förderung
Bei der Gehaltsumwandlung verringert sich das Bruttogehalt Ihrer Mitarbeitenden. So zahlen Sie weniger Sozialabgaben – und sparen mit jedem Dienstrad im Unternehmen.
Beispiel: So viel können Sie sparen
Ihr:e Mitarbeiter:in least ein E-Bike im Wert von 3.500 € über JobRad®. Ihr monatliches Bruttogehalt beträgt 3.000 € (Steuerklasse I). Über die gesamte Leasinglaufzeit sparen Sie als Arbeitgeber:in mehr als 800 € an Sozialabgaben!
Tipp: Weitergeben lohnt sich!
Geben Sie die Ersparnis in Form von Zuschüssen zur monatlichen Rate an Ihre Mitarbeitenden weiter. Dadurch entstehen für Sie keinerlei Mehrkosten – aber Ihre Mitarbeitenden sparen noch mehr!

Schon gewusst? 90 % der Unternehmen bezuschussen die JobRad®-Firmenräder ihrer Mitarbeitenden.
Versteckte Kosten? Nicht mit JobRad®!
Glücklicherweise ist das kaum Aufwand – es gibt also auch hier keine versteckten indirekten Kosten. Unsere Kund:innen sind immer wieder erstaunt, wie einfach JobRad® ist:
Jetzt JobRad® einführen und Kosten sparen
Sie möchten wissen, wieviel Sie als Unternehmen mit JobRad® sparen können? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf – wir beraten Sie gerne.
Whitepaper: Klartext Dienstradleasing
„JobRad® ist zu teuer" ist nur einer von vielen Irrtümern zum Dienstrad-Leasing. Machen Sie jetzt den Faktencheck und finden Sie heraus, was JobRad® für kleine und mittlere Unternehmen wirklich bedeutet.

Diese Themen könnten Sie auch interessieren

Dienstradeln wird steuerlich gefördert. Auf dieser Seite erläutern wir dir die gesetzlichen Grundlagen des Dienstrad-Leasings, welche Vorteile möglich sind und wie du diese am besten nutzt.

Steuerfreie Benefits zusätzlich zum Gehalt wirken oft besser als eine klassische Gehaltserhöhung. Mit Diensträdern von JobRad® ist das ganz einfach.

Die Entgeltumwandlung beim Fahrrad-Leasing ist attraktiv für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Aber wie funktioniert sie? Hier sind kompakte Antworten auf alle Fragen zu finden.













